Prefeito de Ponto Novo (BA) não cumpre promessa firmada na eleição passada aos servidores que trabalham na Guarda Municipal

Estamos chegando ao final de mais um mandato do executivo da prefeitura de Ponto Novo e observamos o descaso com os servidores municipais, assim como já ocorria em anos anteriores. Na campanha de 2016, o atual prefeito, Thiago Venâncio, prometeu aos servidores que atuam na Guarda Municipal que a categoria seria uma das suas prioridades, firmando o compromisso de fazer a regulamentação e enquadramento desses servidores, de colocar um chefe da Guarda de dentro da própria Instituição, além de pagamento de periculosidade assim reconhecendo profissionalmente e financeiramente esses profissionais.

Passados quase 4 anos de gestão, o que observamos é o prefeito enrolando os servidores com conversas bonitas, mas na prática não foi fiel com a categoria que juntamente com seus familiares o ajudaram a eleger, confiando que ele seria diferente dos demais que passaram, infelizmente ele está sendo mais um.

Enviamos ofícios, fizemos reuniões, confiamos nas palavras do prefeito e infelizmente na última reunião que tivemos com a procuradoria jurídica constatamos que o prefeito na verdade estava apenas empurrando com a barriga e ganhando tempo, alimentando a esperança dos servidores, apresentando um projeto que não reflete a realidade e necessidade de todos que atuam na Guarda Municipal de Ponto Novo.

Como representante da categoria e também servidor do município que ao longo dos anos estamos desenvolvendo um trabalho plausível e reconhecido pela população no município, inclusive em sua gestão com estrutura precária de trabalho, em nome de todos os servidores que atuam na Guarda Municipal, juntamente com seus familiares demonstramos aqui nossa decepção e repúdio à atitude do Sr. prefeito que teve quase 4 anos para fazer esse enquadramento e só agora simula querer realizar, sem de fato concretizar.

Sr. Prefeito, os servidores que na pré-eleição passada estiveram reunidos com o Senhor ouvindo suas propostas e o apoiaram, hoje se perguntam: será que nesse pleito o Senhor Prefeito continuará a fazer promessas e depois manter a mesma postura de desleixo e falta de compromisso com os servidores?

Fonte: Sindicato dos Servidores Públicos de Ponto Novo/BA - SISPON

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Após denúncia, Ministério Público da Bahia entra com Ação Direta de Inconstitucionalidade contra a Prefeitura e Câmara de Cristopolis por criar lei que proibi a Guarda Municipal utilizar arma de fogo

Após denúncia apresentada pelo GCM Alan Braga em 2021 contra a Câmara Municipal e Prefeitura de Cristopolis, na região oeste da Bahia, por aprovar e sancionar a Lei Complementar Municipal n° 14/2021, que cria a Guarda Municipal de Cristopolis, onde o Art. 33 desta legislação municipal trás que a proibição de uso de armas de fogo pelos integrantes desta instituição de segurança pública municipal. O Art. 33 da Lei Complementar Municipal n° 14/2021 versa o seguinte: Na denúncia realizada junto ao Ministério Público foi deixado claro que era somente contra a esse artigo deste lei municipal, na qual o GCM Alan Braga mostrou que essa proibição fere o que tange a Lei Federal 13.022/14 assim como a decisão do STF sobre a permissão e direito ao porte de armas aos guardas municipais, desde que cumpra-se todos os requisitos, não podendo o município por meio de legislação negar proibindo o uso deste. A Ação Direta de Inconstitucionalidade do Art. 33 da Lei Complementar Municipal 14/2021 deverá seg

Utilização do uniforme da Guarda Municipal

Utilização do uniforme da Guarda Municipal Resumo: Instituir um mínimo de base orientadora sobre o uso dos uniformes das instituições de Guardas Municipais, para que não venham a ser utilizados indevidamente por pessoas que não são guardas municipais de carreira e empresas de vigilância privada. Palavras-chave: Guarda Municipal, uniformes, fardamento. Introdução Com o advento da aplicação da Lei Federal n° 13.022/2014, que estabeleceu o Estatuto Geral das Guardas Municipais, os municípios passaram a ter uma normativa instituída por essa legislação, na qual disciplina o parágrafo 8° do Artigo 144 da Constituição Federal, promovendo as atribuições mínimas e competências específicas, ingresso na carreira, criação de código de conduta e plano de cargos e carreiras próprios, além de criação dos órgãos de controle internos (corregedoria e ouvidoria), comando de carreira, formação com base na matriz curricular de formação nacional das Guardas Municipais, e a utilização

Estado de Minas Gerais é condenado a pagar 10 mil reais para agente da GCM de Contagem (MG) por danos morais após prisão ilegal realizada por Capitão da Polícia Militar

Em 02 de julho de 2020, uma agente da Guarda Civil Municipal de Contagem foi abordada por Policiais Militares, tendo atendido aos comandos e informado que portava 02 (duas) armas de fogo, em razão da sua função, Guarda CivilMunicipal. A Guarda Civil apresentou a arma particular, com o CRAF, momento em que foi consultado pela Policia Militar o Sistema Nacional de Armas da Polícia Federal - SINARM e percebeu a legalidade do porte para a arma calibre .380. Acerca da arma calibre .40, o oficial da PM exigiu a documentação acerca do porte da arma, tendo a Gfem informado se tratar de arma brasonada, não sendo exigido que ela mantivesse consigo o CRAF da mesma. Aponta que o PM verificou junto ao SINARM ser a referida arma de propriedade da Prefeitura Municipal de Contagem, tendo a Guarda Civil Municipal de Contagem, ainda, enviado supervisor, apresentando Termo de Cautela, comprovando a legalidade do porte daquela arma à autora. Contudo, ainda assim foi dada voz de prisão em flagrante, se

Informe Azul Marinho

Pesquisar este blog